Телефон для справок 8 800 550-70-52

(Звонок из регионов РФ бесплатный)

Как создать позитивную атмосферу на рабочем месте

Построение позитивных отношений на рабочем месте жизненно важно для карьерного успеха. Отношения могут положительно или отрицательно повлиять на ваше удовлетворение работой, вашу способность продвигаться и получать признание за ваши достижения. Когда вы строите позитивные отношения, вы чувствуете себя более комфортно. Вы чувствуете более тесную связь с людьми, с которыми вы проводите большую часть своего времени.

Однако для многих людей построение отношений не является естественным или легким делом. Большинство отказывается признать, что это вызывает озабоченность, потому что это такая базовая концепция, основанная на здравом смысле. Они предполагают, что уже знают, как это сделать. Не попадайтесь в эту ловушку. Каждый - даже самые общительные, увлекательные личности - могут улучшить свои навыки в этой области. Девять советов, перечисленных ниже, предназначены для тех, кто хочет построить позитивные отношения на рабочем месте.

Примените эти советы для взаимодействия с вашим начальником, членами команды, менеджерами проектов, высшим руководством, поставщиками, клиентами, клиентами, непосредственными отчетами и администраторами.

Расскажите больше о себе на встречах.

Один из лучших способов построить отношения - это рассказать другим, кто вы есть. Другие люди либо узнают вас, либо захотят услышать больше от вас. Они найдут вас более доступными, и, таким образом, шанс на построение отношений начнет возникать. Если вы боитесь делиться на собраниях, заранее подумайте, что вы хотите сказать, чтобы вы были более подготовлены.

Говорите позитивно о людях, с которыми вы работаете, особенно с вашим боссом.
Привыкайте говорить позитивно с другими и предоставлять качественные отзывы о людях, с которыми вы работаете. Часто информация, которой делятся (будь то позитивная или негативная), возвращается к обсуждаемому человеку. Людям будет приятно услышать, что вы сказали о них что-то благосклонное, и узнать, что вы на их стороне. Это укрепит доверие. Будьте осторожны с распространенными на рабочем месте сплетнями и не вносите в них свой вклад.
Совершенствуйте свои навыки межличностного общения, поддерживая работу других людей.

Наличие командного отношения дает вам большое конкурентное преимущество. Спросите, как вы можете связываться с другими. Это создаст более тесную связь, потому что вы работаете напрямую с кем-то еще, чтобы помочь им достичь своих целей. Они оценят вашу поддержку и познакомятся с вами поближе, что жизненно важно для создания более взаимосвязанных рабочих отношений.
Попросите других принять участие в ваших проектах или мероприятиях.
Не бойтесь просить других о помощи и привносите их в свои проекты. Чем больше они смогут участвовать в мероприятиях, над которыми вы работаете, тем лучше вы узнаете друг друга. Вам понравится работать с другими, чтобы добиться большего.

Пишите благодарности.

Пишите благодарственные письма людям, которые делают образцовую работу, вносят позитивный вклад и выходят за рамки служебного долга. Эти заметки могут быть написаны в письменном виде, отправлены по электронной почте или голосовой почтой. Отправьте их людям выше вас, ниже вас или на уровне сверстников. Коллегам нравится, когда их ценят, и они будут чувствовать себя ближе к вам, будучи замеченными и поблагодарившими за их вклад.

Начните разговор, задавая вопросы.

Когда мы впервые встречаем кого-то, это может быть немного интимно. Мы часто не знаем, что сказать или как это сказать. Задавать вопросы - это отличный способ выслушать и рассказать другому человеку. Они будут чувствовать себя ближе к вам, когда они расскажут о себе, и вы продемонстрируете, что вы заинтересованы в том, что они должны сказать. Затем поделитесь чем-нибудь о себе, чтобы отношения стали двусторонним взаимодействием, которое может помочь установить связь.
Инициировать повторные взаимодействия и коммуникации.

Важной частью построения отношений является продолжение взаимодействия с человеком, которого вы узнали. По мере того, как вы лучше узнаете друг друга, лично и профессионально, вы устанавливаете более тесную связь, которая может значительно повлиять на ваше удовлетворение.

Участвуйте в мероприятиях с другими людьми, которые не связаны с работой.
Когда вы знакомитесь с кем-то, вы можете найти схожие интересы, которые могут оправдать внешнюю работу. Это может сильно повлиять на отношения, потому что вы начинаете процесс к дружбе. Выйти на обед вместе в течение рабочего дня или делать вещи по вечерам или выходным. Если вы состоите в браке, вы можете посетить другие пары, чтобы установить больше связей на работе.

Поделитесь информацией.

Информация, которой вы делитесь, может иметь прямое отношение к их работе или к предмету, который, как вы знаете, им понравится читать. Вы думаете о них и помогаете им с правильной информацией или содержанием.

Комментариев еще нет.

Оставить комментарий